Doanh thu ngành công nghệ thông tin (CNTT) tăng, doanh nghiệp công nghệ nước ngoài “đổ bộ” vào Việt Nam và nhiều doanh nghiệp Việt vươn ra thế giới… đang khiến doanh nghiệp CNTT đua nhau tuyển người.
Nhiều hợp đồng CNTT được doanh nghiệp Việt Nam ký với nước ngoài, không chỉ bán sản phẩm mà đưa cả người sang làm việc.
Cùng với đó, việc nở rộ các nội dung số, ứng dụng cho điện thoại, máy tính bảng; phong trào khởi nghiệp liên quan đến công nghệ… đang tạo nhiều điểm nhấn mới trong sự phát triển của ngành CNTT tại Việt Nam.
Tuyển dụng tăng kỷ lục
Theo báo cáo về ngành CNTT Viêt Nam 2017 của các công ty tuyển dụng hàng đầu nhu cầu tuyển dụng ngành CNTT đang ở mức cao nhất trong lịch sử với gần 15.000 việc làm tuyển dụng trong năm 2016.
Trong khoảng 3 năm trở lại đây, số lượng việc làm trong ngành CNTT được đăng tải đã gia tăng gấp đôi (năm 2013: 6.792 việc làm, năm 2016: 14.997 việc làm).
Với hơn 10.000 nhân sự hiện tại, theo ông Hoàng Nam Tiến, chủ tịch Công ty FPT Software, xác nhận đơn vị này đang cần tuyển tới 20.000 nhân sự ở tất cả các vị trí từ kỹ sư cầu nối, lập trình viên, kiểm thử… trong giai đoạn 2017-2020. Ông Hoàng Nam Tiến chia sẻ cuộc cách mạng công nghiệp lần thứ tư đã mang đến cho các doanh nghiệp công nghệ những động cơ tăng trưởng mới. Không tiết lộ các hợp đồng với nước ngoài nhưng ông Tiến cho biết “chúng tôi cần tuyển rất nhiều chuyên gia công nghệ”.
Một số doanh nghiệp VN cũng được thông tin đã trúng thầu các dự án phần mềm ở nước ngoài, thậm chí ngay ở các thị trường như Myanmar, Bangladesh, vốn được coi là “sân sau” của các “ông lớn” như Ấn Độ, Trung Quốc…
Bên cạnh đó, nhiều doanh nghiệp công nghệ thế giới đổ bộ, mở rộng hoạt động kinh doanh tại VN như: Samsung, LG, Intel… cũng đẩy ngành CNTT Việt Nam phát triển, tăng nhu cầu về nhân lực.
Ngoài ra, với xu hướng CNTT hóa trong hoạt động của các đơn vị nhà nước đang thu hút ngày càng lớn, nhiều doanh nghiệp cũng đầu tư khởi nghiệp, mở rộng kinh doanh mảng CNTT.
(T3H đào tạo, cung ứng nhân lực chất lượng cao)
Đâu là giải pháp cho doanh nghiệp?
Dự báo của các chuyên gia, với gần 80.000 nhân lực CNTT sẽ được các trường cho “ra lò” trong 2 năm 2017 và 2018, so với nhu cầu tính đến cuối năm 2018, Việt Nam sẽ thiếu đến khoảng 70.000 nhân lực ngành CNTT.
Theo Bộ Thông tin – truyền thông “cần quan tâm việc hỗ trợ bằng đào tạo, cung ứng nhân lực chất lượng cao cho doanh nghiệp”
Xuất phát từ thực tế trên, T3H được coi là một trong những mô hình giáo dục tiên tiến và khép kín. Chúng tôi, đem đến những giải pháp "GIÚP" doanh nghiệp tiết kiệm 60% chi phí, thời gian tuyển dụng của công ty. Mặt khác, đảm bảo nhân viên đáp ứng được ngay công việc và gắn bó với công ty lâu dài từ 1-5 năm. Đó là:
- Cung ứng nhân sự CNTT chất lượng cho doanh nghiệp
- Đào tạo nhân sự CNTT theo yêu cầu doanh nghiệp
Lợi ích giải pháp của T3H:
- Thứ nhất: Giữ được nhân viên làm việc lâu dài (thông qua việc ứng viên được đào tạo sẽ cam kết làm việc tại công ty từ 1-5 năm)
- Thứ hai:Tiết kiệm thời gian, chi phí đào tạo nhân sự (thời gian đào tạo 1-3 tháng theo yêu cầu doanh nghiệp với chi phí thấp cho công ty)
- Thứ ba: Cam kết, đảm bảo ứng viên được đào tạo đáp ứng được ngay công việc (trong quá trình đào tạo kết hợp việc loại trừ những ứng viên không phù hợp), đưa những ứng viên tốt nhất tới doanh nghiệp.
- Thứ tư: Đào tạo chuyên sâu theo yêu cầu doanh nghiệp
- Thứ năm: Đội ngũ giáo viên, support 24/24h và xây dựng lộ trình học đảm bảo chất lượng.
- Thứ sáu: Cơ sở vật chất, trang thiết bị đạt tiêu chuẩn
Với gần 5 năm hoạt động tại Hà Nội, Hệ thống Đào tạo CNTT đã và đang cung ứng cho rất nhiều doanh nghiệp, tổ chức nguồn nhân lực chất lượng “làm được việc ngay”, phù hợp với các vị trí: Thực tập, part time, fresher, Fulltime…. Hơn thế, T3H cũng là đơn vị đối tác liên kết uy tín với doanh nghiệp trong việc phối hợp đào tạo, đào tạo chuyên sâu, nâng cao theo yêu cầu Công ty, đáp ứng được vị trí công việc cần.
Mọi thông tin liên hệ hợp tác:
Điện thoại: 0968.749.288 (Mr Hiển)
Skype: hiendv.hn
>>> Xem thêm các thông tin hữu ích tại t3h.edu.vn
